La start-up Depist&Vous, avec l’association Les Entreprises contre le Cancer – GEFLUC, organise le Challenge CAC – Companies Against Cancer – 40 pour mobiliser les entreprises autour de la prévention et du dépistage des cancers. Rencontre avec Charlotte Berthaut, fondatrice et CEO de Dépist&Vous.
Bonjour Charlotte, avant toute chose, peux-tu nous rappeler les enjeux autour de la prévention et du dépistage des cancers ?
Les cancers chez les 14-49 ans ont bondi de 80 % en 30 ans et on attend +30% d’augmentation d’ici 2030. On sait aussi que 40% des cancers sont évitables grâce à la prévention et au dépistage (+ 150 000 cancers évitables chaque année). Démocratiser le dépistage est devenu une mission de vie. “Prévenir plutôt que guérir. Agir plutôt que réagir.”
Comment est née l’idée du Challenge CAC ? Quel constat t’a poussé à lancer cette initiative ?
L’idée vient de mon goût pour les challenges et pour fédérer, rassembler un collectif vers un même objectif, celui de faire de la prévention un réflexe – un mode de vie. D’un côté nous avons les attentes des salariés : on est passé d’une logique de confort et de bien être à une exigence de fond : plus de prévention, plus d’accompagnement avant, pendant et après la maladie. De l’autre côté, nous avons les entreprises pour qui c’est un vrai levier stratégique : 83 % des salariés considèrent qu’une entreprise engagée dans la santé est plus attractive (IFOP, 2022). S’engager dans la santé, c’est attirer des talents, fidéliser ses équipes, affirmer sa responsabilité sociétale et donc au final, un critère de différenciation fort.
Pourquoi avoir ciblé spécifiquement les entreprises dans cette démarche de prévention ?
Une prise de conscience s’opère. Les entreprises ont compris qu’un salarié en bonne santé, c’est un salarié engagé. Mais aussi parce qu’elles ont un pouvoir d’impact colossal. Elles peuvent toucher des millions de salariés, briser les tabous, diffuser la bonne info, créer une véritable culture de prévention.
Peux-tu nous expliquer le déroulement du challenge et les différentes étapes jusqu’à la sélection des 40 lauréats ?
Les entreprises s’inscrivent, candidatent, partagent leurs actions concrètes de prévention. Un jury pluridisciplinaire analyse les projets. À la fin, un palmarès des 40 entreprises les plus engagées et une remise de trophée pour le top 3 lors d’une cérémonie à PariSanté Campus en décembre. A ce jour, nous avons reçu plus de 60 candidatures (NB : il reste encore 1 mois pour candidater). On a des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, des établissements publics, des collectivités…
Le challenge bénéficie de nombreux relais et soutiens à la fois institutionnels (Unicancer, PariSanté Campus, @Hôtel Dieu…) associatifs (ANDRH, associations de patients…) la French Care, L’Oeil de la e-santé… et médiatiques. Nous avons également de nombreux soutiens sur les réseaux sociaux.
As-tu déjà observé des exemples d’initiatives particulièrement innovantes ou impactantes ?
Oui, des ateliers menés par des soignants et/ou patients experts, des campagnes internes de dépistage mobile, des formations à l’autopalpation… Certaines entreprises innovent, osent parler vrai, intègrent la santé dans leur culture d’entreprise et en font un pilier central de leur stratégie QVCT/RSE.
Quels résultats espères-tu obtenir à l’issue de cette première édition du Challenge CAC ?
Je souhaite faire de la prévention un vrai levier RSE, un engagement à la fois social et sociétal des entreprises, créer un mouvement national, fédérer un réseau d’entreprises engagées, inspirer celles qui n’osent pas encore. In fine : sauver des vies.
Quel message souhaites-tu adresser aux entreprises qui hésitent encore à s’engager dans le Challenge CAC ?
La santé de vos équipes est votre premier capital. Ne laissez pas le mot « cancer » faire peur. Agir, c’est montrer que vous êtes responsables, humains et visionnaires. Rejoignez le mouvement. Soyez leader du challenge CAC !
Pour en savoir plus : www.cac-gefluc.depistetvous.fr
Buzz E-santé est partenaire de l’événement